En OSESA, la ética, la transparencia y el respeto son pilares esenciales en la forma en que realizamos nuestras operaciones y nos relacionamos con las personas.

Con el propósito de mantener los más altos estándares de integridad y conducta, hemos habilitado canales que permiten reportar cualquier situación, acción o comportamiento que pueda implicar una vulneración de nuestros valores, leyes, normativas, políticas internas o principios éticos.

Para asegurar la confidencialidad y protección de quienes realicen una denuncia, contamos con un canal externo administrado por una entidad independiente, lo que garantiza que la información no se almacene ni gestione dentro de los sistemas de Osesa.

En cumplimiento de la Ley N° 21.643 sobre prevención del acoso sexual, acoso laboral, violencia en el trabajo y no discriminación (conocida como Ley Karin), hemos dispuesto un espacio específico que da cumplimiento a los procedimientos establecidos por la autoridad. En estos casos, la denuncia no podrá ser anónima, pero se resguardará la total confidencialidad de los antecedentes y de las personas involucradas.

Agradecemos su compromiso con una cultura de integridad, respeto y mejora continua.
Juntos construimos un entorno laboral más transparente y seguro para todos.